Hal inilah yang ingin digarisbawahi oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kalsel, Antonius Simbolon. Menurutnya, proses rekrutmen yang bersifat masiv dan massal wajib berkoordinasi dengan pihak keamanan. ”Disnaker memang mengurusi persoalan ketenagakerjaan. Namun, untuk proses rekrutmen, Disnaker tidak bisa ikut campur. Namun, sebagai saran, saya minta agar perusahaan yang menyelenggarakan rekrutmen wajib menjamin keamanan,” ungkap Antonius.
Baca Juga
- Penuh Totalitas, Supporter SMA Frater Don Bosco Antusias Dukung Tim Futsal dan Basket Sekolahnya di Big Bang Fazzio Youth Festival 2024
- Fazzio Youth Festival Resmi Dimulai di Banjarmasin, Gelar Berbagai Kegiatan Anak Muda, Dimeriahkan DJ Aridoava dan Dere
- Jalankan Komitmen, PT PNM Berikan Pendampingan Bagi UMKM Mendaftar Dapatkan Izin Edar BPOM
Sebagai solusinya, perusahaan dapat memanfaatkan ajang Job Fair yang dilaksanakan oleh Disnaker Kalsel. ”Kegiatan Job Fair kami gelar rutin setahun sekali. Melalui kegiatan Job Fair, tentunya proses rekrutmen akan lebih memudahkan para pelamar dan perusahaan. Selain itu, kondisinya juga dijamin lebih aman dan lebih tetarur,” tandasnya.(oza)